Peluang Berkarir di Astra Group Tahun 2024, Daftar Segera

Konten [Tampil]
Lowongan Kerja SERA

PT Serasi Autoraya (SERA) (Foto: Dok. Pribadi)


Jakarta, deevacollection.com - PT Serasi Autoraya kembali membuka lowongan pekerjaan terbaru 2023. Peluang kerja ini tersedia untuk lulusan D3 hingga S1. Perusahaan ini merupakan salah satu anak perusahaan PT. Astra International yang bergerak di bidang transportasi & logistik.

PT. Serasi Autoraya (SERA) sebagai salah satu perusahaan transportasi terbesar dan terpercaya di Indonesia, terus melakukan inovasi untuk menghadirkan solusi yang maksimal bagi setiap pelanggannya. Inovasi ini meliputi sewa mobil, lelang kendaraan, dan jual beli mobil bekas.

Dalam rangka menjaring talenta baru yang siap berproses untuk kemajuan bersama, SERA membuka peluang kerja bagi putar terbaik bangsa. Kesempatan untuk berkarir bersama Karir Astra tersedia untuk beberapa posisi.

Peluang Berkarir di Astra Group Tahun 2024

Terdapat beberapa posisi yang dibuka pada lowongan kerja SERA, anak perusahaan Astra Group di tahun  2024 ini, diantaranya:

1. Finance Staff

TRAC | Balikpapan, Jakarta Timur

Job Descriptions:
Bertanggung jawab untuk menjaga aktivitas sehari-hari, seperti akuntansi, keuangan, dan layanan administrasi.

Requirements:
  • Kandidat adalah lulusan Diploma atau Sarjana Akuntansi
  • IPK minimal 2,75 dari 4,00.
  • Fresh Graduate atau memiliki pengalaman akan lebih diutamakan.
  • Perhatian terhadap detail dalam penanganan dokumen.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pekerja keras, dan integritas tinggi.
  • Penempatan di Balikpapan & Jakarta Timur

2. Sales Executive

TRAC | Banjarmasin, Balikpapan, Cilegon, Jakarta

Job Descriptions:
Menciptakan calon pelanggan baru untuk memastikan pertumbuhan penjualan.

Requirements:
  • Pendidikan minimal Diploma dari bidang apa pun.
  • Kandidat lulusan SMA dengan pengalaman dipersilakan melamar.
  • Fresh Graduate atau memiliki pengalaman di bidang Sales, Marketing, atau Customer Service di bidang otomotif lebih diutamakan.
  • Memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
  • Bersedia bekerja dengan target.
  • Penempatan di Pekanbaru, Padang, Lampung, Bengkulu, Makassar, Palu, dan Kendari.

3. Inspector

IBID | Jakarta Timur

Job Descriptions:
Bertanggung jawab atas penerimaan, pemeriksaan fisik dan kelengkapan dokumen unit lelang serta melakukan penilaian atas unit lelang secara akurat.

Requirements:
  • Pendidikan minimal SMK / D3 Otomotif, Teknik Mesin.
  • Berpengalaman di bidang otomotif atau mekanik minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Penempatan untuk IBID cabang Jakarta

4. Sales Advisor

mobil88 | Palembang, Bandung, Balikpapan, Surabaya, Tangerang, Jakarta, Bekasi, Depok

Job Descriptions:
  • Mencari prospek customer yang akan membeli kendaraan.
  • Menawarkan produk mobil88 kepada customer.
  • Melakukan negosiasi.
  • Membangun relasi yang baik dengan customer.
Requirements:
  • Pendidikan minimal SMA.
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Berpenampilan menarik, komunikatif & persuasif.
  • Memiliki pengalaman di dunia otomotif menjadi nilai tambah.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Bersedia ditempatkan di Palembang, Bandung, Balikpapan, Surabaya, Jakarta, Bekasi, Depok.

5. Rental Marketing Officer

TRAC | Samarinda, Balikpapan, Semarang

Job Descriptions:
  • Memberikan layanan penjelasan tentang sewa mobil kepada calon pelanggan.
  • Mengarahkan peluang untuk mendapatkan lebih banyak penjualan.
  • Menjalin kemitraan dengan hotel, agen perjalanan, dll.

Requirements:
  • Pendidikan minimal Diploma dari bidang apa pun.
  • Fresh Graduate atau berpengalaman pada bidang Sales Marketing di bidang persewaan akan lebih diutamakan.
  • Memiliki inisiatif yang tinggi dan akrab di bidang pariwisata.
  • Bersedia bekerja dengan target.
  • Memiliki SIM akan menjadi keuntungan.
  • Penempatan di Samarinda, Balikpapan, dan Semarang.
Membangun karir di SERA merupakan pilihan yang cerdas dan menjanjikan. Hal ini karena di SERA didukung dengan budaya perusahaan yang kuat. Selain itu karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang, dan memberikan dampak sosial yang signifikan. Saat berkarir di SERA, setiap individu akan mendapatkan kesempatan untuk berkembang dan meraih sukses, serta membangun portofolio kerja yang baik dalam dunia bisnis.

Mengapa Berkarir di SERA?

Keberhasilan SERA sebagai perusahaan di sektor transportasi dan logistik tidak lepas dari peran SDM yang memiliki integritas dan produktivitas. Melihat peran Sumber Daya Manusia (SDM) yang begitu vital dalam perusahaan, maka SERA menjadikan SDM sebagai prioritas utama dalam proses pengembangan perusahaan.

Lingkungan yang nyaman dan memperhatikan keselarasan kehidupan kerja dan kehidupan individu karyawan juga menjadi faktor pendukung bagi karyawan untuk terus berkembang dan menunjukkan performa kerja terbaik.

Perhatian SERA terhadap SDM yang dimiliki diharapkan dapat mencetak setiap pribadi menjadi pribadi yang memiliki prestasi, integritas, memiliki kemampuan melayani dan bekerja sama. Pada akhirnya setiap SDM diharapkan dapat memiliki jiwa leadership yang dapat menghantarkannya menjadi pemimpin yang dapat diandalkan di masa akan datang.

Proses panjang dan dinamis yang dilalui dalam mengembangkan bisnis dan memberikan solusi jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik yang terbaik untuk negeri. Kerja keras selama 27 tahun itu pun membuahkan hasil positif. SERA terus tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan besar dengan 3 unit bisnis. Tidak hanya itu, dalam perjalanan bisnisnya SERA melibatkan 2.587 orang untuk mencapai kesuksesan bersama SERA.

Dalam perkembangannya tercatat bahwa sebagian besar karyawan di SERA, yaitu 60% adalah SDM berusia muda. Berkarir bersama SERA yang merupakan bagian dari Astra grup adalah pilihan yang sangat tepat baik bagi fresh graduate maupun tenaga yang sudah berpengalaman. Selain berkarir, mereka juga dapat mengembangkan keahlian di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistic Bersama SERA.

People Development

Komitmen SERA pada peningkatan kualitas SDM ditunjukkan dengan adanya People Development pada perusahaan. Di mana setiap karyawan yang bergabung dengan SERA akan mendapatkan program pengembangan karyawan termasuk di dalamnya pelatihan. Program pengembangan karyawan ini tidak terbatas hanya pada pengembangan karir, namun juga pengembangan personal sesuai dengan kebutuhan untuk pengembangan bisnis perusahaan.

Di antara program pengembangan SDM yang diberikan oleh SERA bagi setiap karyawanya adalah:

1. Program orientasi karyawan baru

Setiap karyawan yang baru bergabung dengan perusahaan akan mendapatkan pendampingan untuk internalisasi budaya kerja perusahaan serta pemahaman terhadap pekerjaan yang akan dijalani.

2. Coaching

Secara rutin, perusahaan juga menyelenggarakan Coaching bagi setiap karyawan. Coaching ini melibatkan atasan dan bawahan. Tujuannya adalah untuk menggali aspirasi profesional dan menemukan kesulitan-kesulitan karyawan dalam dunia kerja

3. Program pengembangan individu 

Program pengembangan karyawan dilakukan melalui pelatihan, seminar, dan workshop sesuai dengan kompetensi dan kekuatan setiap individu.

Compensation & Benefit

Sebagai bentuk apresiasi bagi setiap karyawan, SERA menyediakan remunerasi yang kompetitif dan tunjangan yang menarik. Ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kerja keras karyawan bagi perusahaan. Selain kompensasi di atas, SERA juga memberikan benefit lain berdasarkan performa karyawan pada setiap tahunnya.

Manfaat lain yang diberikan perusahaan bagi karyawan adalah dengan menyediakan berbagai sarana yang dapat menambah kesejahteraan karyawan. Sebagai penunjang kesehatan karyawan, SERA menyediakan klinik Kesehatan. Benefit ini merupakan benefit kesehatan di luar benefit yang melekat pada benefit utama.

SERA juga memberikan kesempatan kepada setiap karyawannya untuk dapat menyalurkan hobi mereka dengan mudah melalui aktivitas olahraga, seni, dan kerohanian di luar lingkup pekerjaan rutin. Melalui kesempatan ini diharapkan dapat terwujud keseimbangan hidup pada diri karyawan antara pekerjaan dan kehidupan personalnya.

Tidak hanya itu, SERA juga memberikan manfaat jangka panjang bagi karyawan untuk jaminan masa pensiun mereka. Ini dilakukan SERA dengan mendaftarkan setiap karaywannya dalam program Dana Pensiun Astra secara otomatis saat berkarir bersama SERA.
Newest Older

Related Posts

Post a Comment